摘要：2017年上海病退最新規定出臺，針對因病或非因工負傷、經鑒定完全喪失勞動能力的職工，可申請提前退休。規定強調申請條件、辦理流程、待遇等方面的細節，為勞動者提供更多保障。這一政策的深度解讀表明，上海在保障勞動者權益方面持續努力，有助于減輕患者經濟負擔，促進社會公平與和諧。

隨著社會的不斷進步，人們對于職工的健康與福利越來越重視，在此背景下，上海市對病退規定進行了更新，以更好地保障職工的權益，并為用人單位提供明確的指導，本文將詳細介紹2017年上海病退的最新規定，包括病退條件、辦理流程、待遇政策等方面的內容。

病退條件

上海市職工申請病退需滿足以下條件：

1、繳費年限：職工在上海市繳納社會保險費應達到一定年限，具體年限根據職工的工作年限、實際繳費年限以及單位規定等因素綜合確定。

2、疾病種類：職工所患疾病需符合規定的病種范圍，如嚴重慢性病、惡性腫瘤、精神疾病等。

3、勞動能力鑒定：職工需通過勞動能力鑒定，證明其因病無法繼續從事原工作。

辦理流程

職工申請病退后，需按照以下流程辦理：

1、提交申請：職工向所在單位提交病退申請，并填寫相關表格。

2、提交材料：職工需提交相關證明材料，包括病歷、診斷報告、勞動能力鑒定結論等。

3、單位審核：單位對職工提交的材料進行審核，確認符合病退條件后，報送社保經辦機構。

4、社保經辦機構審批：社保經辦機構對單位報送的材料進行審批，符合條件的予以批準。

5、辦理手續：職工根據審批結果辦理相關手續，如簽訂病退協議、領取病退待遇等。

待遇政策

病退職工在辦理病退后，可享受以下待遇：

1、基本養老金：病退職工在達到法定退休年齡前辦理病退的，可領取基本養老金，發放標準根據職工的繳費年限、繳費基數以及單位規定等因素確定。

2、醫療待遇：病退職工可享受規定的醫療待遇，包括門診、住院等醫療費用的報銷。

3、其他補貼：根據上海市相關政策，病退職工還可能享受其他補貼，如住房補貼、過節補貼等。

具體規定解讀

1、繳費年限規定：職工的繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，實際繳費年限指職工實際繳納社會保險費的年限；視同繳費年限則是指職工在特定歷史時期和工作崗位上的工作年限，具體認定辦法按照國家和上海市的有關規定執行。

2、疾病種類范圍：規定的病種范圍主要包括嚴重慢性病、惡性腫瘤、精神疾病等，具體病種范圍及認定標準由上海市相關部門制定并公布。

3、勞動能力鑒定：職工需要通過勞動能力鑒定來證明其因病無法繼續從事原工作，鑒定程序和標準由上海市相關部門制定并執行。

4、待遇調整：根據社會經濟發展、物價水平以及職工生活水平等因素，上海市可能會對病退待遇進行調整，具體調整辦法由上海市相關部門制定并公布。

2017年上海病退最新規定為職工提供了更加明確和完善的指導，各單位應嚴格執行相關規定，確保職工的病退申請得到及時處理，職工也應了解相關政策和流程，以便在需要時能夠順利辦理病退手續，通過共同努力，我們將為職工的身心健康和福利保障提供更加堅實的基礎。